Nos derniers
articles.

Connaissez-vous la définition de l’onboarding ? Il s’agit du processus d’intégration des nouvelles recrues dans votre entreprise. Ce processus couvre en général la première semaine de l’employé : son accueil, sa mise en valeur et la mise en place de tous les outils et ressources nécessaires pour qu’il s’épanouisse et performe dans son nouveau rôle. Afin de conserver les employés sur le…

Vous gagnez en visibilité, et donc en autorité : deux points clés pour bien recruter. Le trafic sur votre page augmentera et les candidats vous contacteront directement. Pour avoir le maximum d’informations : E-reputation de votre entreprise : quel impact sur votre recrutement ? Référencez vos offres d’emploi Pour partager vos annonces et recruter efficacement, vous devez optimiser vos offres d’emploi. Utilisez des…

L’e-réputation d’une entreprise est déterminante : saviez-vous que 74 % des Français regardent les avis sur un produit avant d’acheter ? Pour le recrutement, c’est pareil. Découvrez donc l’e-réputation et ses impacts sur votre processus RH. Une bonne e-réputation peut être un énorme tremplin pour votre entreprise. Imaginez des centaines d’avis positifs sur votre entreprise et les métiers que vous proposez : vous n’avez…

La candidature spontanée, c’est toute une aventure. En tant que candidat, on ne sait pas toujours comment s’y prendre. Et en tant que recruteur, leur gestion peut s’avérer chronophage ou difficile à planifier. Pourtant, c’est aussi une excellente manière pour les candidats de démarcher des entreprises qui leur plaisent vraiment, et donc pour les entreprises d’embaucher…